來源：互聯(lián)網(wǎng)

在全球產(chǎn)業(yè)版圖因人工智能的沖擊而加速重構的背景下,人力資源領域的數(shù)字化轉型正經(jīng)歷從"工具賦能"向"認知進化"的深刻變革。近日,金柚網(wǎng)全面接入全球領先的人工智能模型——DeepSeek,標志著金柚網(wǎng)在人工智能創(chuàng)新領域的深度布局再一次邁出重要一步。

作為一家深耕人力資源服務領域十余年的領軍企業(yè),金柚網(wǎng)始終將創(chuàng)新視為核心驅動力,憑借對前沿技術的敏銳洞察,積極擁抱科技變革。此次通過與DeepSeek的深度融合,金柚網(wǎng)不僅強化了自身在多任務、多模態(tài)、多語言及知識問答領域的優(yōu)勢,還結合多行業(yè)場景進行了智能化升級,顯著提升了各類產(chǎn)品的智能服務能力,為企業(yè)提供了更加精確高效的解決方案。

梧桐范式產(chǎn)品的全面升級

金柚網(wǎng)自主研發(fā)的「梧桐范式」系列產(chǎn)品,包括梧桐ATS、梧桐People、梧桐數(shù)字員工,在此次接入DeepSeek后,迎來了全方位的智能化升級。

· 梧桐ATS(智能招聘管理系統(tǒng)):通過DeepSeek的賦能,梧桐ATS在簡歷解析、人崗匹配、智能推薦等方面實現(xiàn)了質的飛躍。系統(tǒng)能夠更精準地理解職位需求,自動篩選和匹配候選人,大幅提升招聘效率和質量。

· 梧桐People(智能員工管理系統(tǒng)):DeepSeek的接入使得梧桐People在員工培訓與發(fā)展、績效管理、合規(guī)用工等方面提供了更加科學的輔助決策支持。系統(tǒng)能夠根據(jù)員工的歷史數(shù)據(jù)和表現(xiàn),智能推薦培訓課程和發(fā)展路徑,幫助企業(yè)更好地進行人才管理。

· 梧桐數(shù)字員工AgentHR(企業(yè)AI生產(chǎn)力工具):作為業(yè)內(nèi)首個探索企業(yè)內(nèi)部工作效能和業(yè)務效能的雙重生產(chǎn)力工具,此次接入DeepSeek模型后,梧桐數(shù)字員工通過一系列專業(yè)的模型應用、調(diào)優(yōu)與訓練工作,結合場景知識庫與智能體(Agent)的深度開發(fā),充分發(fā)揮了DeepSeek模型快速部署、多服務模式以及與業(yè)務場景快速融合的顯著優(yōu)勢。使得梧桐數(shù)字員工在自然語言交互與場景理解方面的流暢度與精準度得到質的飛躍,進一步推動了智能簡歷解析、智能人崗匹配等核心功能的深度優(yōu)化。在幫助企業(yè)零門檻引入AI新質生產(chǎn)力,開啟“人機協(xié)同”智能用工新模式的道路上,跨越新的高度。

全方位賦能企業(yè)人力管理

這些創(chuàng)新性的功能不僅極大地提升了管理者和員工在操作和數(shù)據(jù)分析方面的便利性和準確性,更在員工培訓與發(fā)展、績效管理、合規(guī)用工等多個關鍵人力資源管理環(huán)節(jié),提供了科學的輔助決策支持,實現(xiàn)了對企業(yè)人力資源管理的全方位賦能。這意味著,“梧桐數(shù)字員工”已成為企業(yè)運營中的重要組成部分,在復雜多樣的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中展現(xiàn)出了強大的應用價值與潛力。

當認知智能深度融入組織基因,企業(yè)獲得的不僅是AI生產(chǎn)力工具,更是面向未來的“進化能力”。

未來,金柚網(wǎng)將繼續(xù)探索人工智能與人力資源的深度融合,不斷優(yōu)化和擴展服務體系,深化在餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的人力資源解決方案落地,進一步提升組織生產(chǎn)力。同時,金柚網(wǎng)也將始終堅持“以人為本”,站在人的角度,為員工提供有溫度的服務。而梧桐范式系列產(chǎn)品,也將成為更多企業(yè)的得力助手,共同推動企業(yè)的數(shù)字化轉型和生產(chǎn)力變革,引領人力資源服務行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。